两人同时丢下了烟屁股。
“呵呵，厂长，这次看样子我是一点赢面都没有了？”老文虽然是苦笑，话语里却还是祈盼。
谁都舍不得手里的这点玩意，不管是肥肉还是那一方小红章。
何雨柱耸耸肩，还是没吱声。
他端起茶缸，轻抿一口茶水，却是又轻呸两声。
自家姑娘这个泡茶的水不开啊，等会批评。
在这些职场倾轧上，何雨柱可以置身事外。
老文的结果肯定是注定的。
没后台，也没老李那种长袖善舞的场面，甚至连民心都没有。
厂里的工人这几年只记得何雨柱的好，毕竟每年的福利都是何雨柱去上面要来的。
筒子楼也是何雨柱到处跑地皮建设起来的。
而提到文主任，要么就是开会，要么就是批评谁，除了维持正常生产，其他一点好处没有。
也别说人心都是肉长的。
毕竟这个年头的领导，除了小部份，其他人并不比老文做的差哪里。
也就是当初何雨柱实在没人用，这才俩个人一拍即合，合作了这么些年。
何雨柱肯定不亏欠老文什么，要是没何雨柱给他顶着外面的风雨，老文早就让别人给替代了。
当然，如果那样的话，收拾了老文，何雨柱麻烦也会变多。
“真是不服气啊！我这些年也算兢兢业业，一心为了厂子发展。”老文又是一句抱怨。
何雨柱笑道:“别多想，至少你的待遇不会变。
至于以后工作安排，别说你，老李又能如何？
你以为他想一辈子守着轧钢厂？
我不也是领导安排什么位置，就得去什么位置。
哪有讨价还价的余地？
都是一样的。”
“不一样，不一样。”老文喃喃自语，情绪是极度的压抑。
他现在也就在崩溃的边缘，没在何雨柱面前哭出来，已经是很有城府了。
这都是明眼可见的发展，不管外贸跟轻工怎么谈，等他们谈好那一天，厂子扩产。
其他领导可能作为有实干经验的人才，升个级别，然后安排到其他分厂或者换个位置，继续当领导。
唯有老文没有选择，新来的领导会尊重他，却是不会重用他。
甚至某个闲职，就是老文最后的归宿。
等到将来退休的时候，能升个级别，带着荣誉退休，那就是老文最好的结果了。
要是碰到个喜欢挑刺的新领导，能不能有那个结果也是两说的事。
这种事，在职场上经常有。
墙倒众人推么！
哪怕就是没问题，但下面人为了表忠心，也会给他找点问题出来。
关键还是老文没后台。
他自己把路走绝了，还没找到新的欣赏他的人，就与老李那边断了来往。
与何雨柱之间的关系，他又一直认知是合作，而不是上下级。
这样的人，谁敢用他？
就连何雨柱，上辈子跟老李那么大的仇怨。
这辈子从轧钢厂跳出来后，还是有什么好事都想着拉上老李一起。
这些年，养鸡场，养猪场，还有公社的砖窑那些，虽然也有何雨柱需要帮助的原因，但不可否认，这些事在外人看来，就是何雨柱记旧情。
这是报答老李当年提拔之恩呢。
虽然何雨柱的上升之路跟那些一点关系没有，但外人肯定是喜欢跟何雨柱这样的人卖好啊！
老文错就错在他不是不该断老李那边的关系，而是不该做的那么难看。
就像玩具厂给四九城天津卫这边商场的铺货，
原本都是老李卖人情的事情。
比方说，玩具厂只给对方一个月一百套。
然后人家求到老李，老李找老文出去坐坐，老文能给到二百套啥的。
然后这哥们，今年把那些事情全砍了。
老李找他出去坐坐，老文说没时间。
老李也是个懂事的主，既然被拒绝了，也就知道两人关系到这了。
但这个事，不光老李会找老文，别人也会。
结果外贸口有领导找老文，老文正常放水。
这就有点打老李脸了。
本来是好聚好散的事，结果却是被老文搞成了仇怨。
这让何雨柱这样的外人想打圆场都不知道怎么说。
老文其实也冤，他怎么能想到何雨柱这瘪犊子今年会退出玩具厂呢？
他更想不到，何雨柱一退出，玩具厂的归属会发生这么多变化。
说实话，老文到现在也没想通。
怎么玩具厂有何雨柱，以及没有何雨柱，会产生这么大的变化。
就好像所有人都看着何雨柱面子办事似的。
其实何雨柱也没想到。
至少他是没想到玩具厂的归属权也会产生变化。
像是农场，他是心里有数的。
那边，他在，就能维持。要是他不在了，那肯定很多人盯上。
但玩具厂肯定不同，玩具厂的发展都稳定了。
要是轻工盯上这边，早两年也可以提。
可偏偏是在何雨柱正式离开的时候，轻工提出了这个。
这让何雨柱也是哭笑不得。
原因，何雨柱倒是知道一点。
估计还是跟他农场的研究室有关。
毕竟这几年，何雨柱搞出的电饭锅跟电风扇，其实都让轻工上面沾了不少光。
还是那句话，因为何雨柱一直在做新蛋糕，所以让那些人有了指望。
他们不愿意做的太过分，一只能下蛋的鸡，主人家肯定不会当着它的面杀别的鸡吓唬它。
但现在很明显，何雨柱是一心盯着电视机去了。
那玩具厂这只已经养肥的鸡，他们要是不上来分一块肉，那才是真傻了。
也就是时间节点的巧合，却是让老文陷入了绝境。
要是再给他几年时间，他能在外贸口找个靠山。
那么不管玩具厂怎么发展，都是能有他的立足之地。
当然，这个是老文同志的想法。
只能说还是太天真。
哪山老虎不吃人？
何雨柱不被吃，那是因为他对别人一直有用，一直能为社会做出贡献。
说句玩笑，何雨柱算是“技术类人才”。
而老文，只能是传统的管理类人才。
真正的大佬都是出自后者这个行列。
但这个行业也是竞争最残酷的，管理，谁都会一点。
国人只要会种地，就会管理。
也就是把野草给拔了，该浇水时浇水，该施肥的时候施肥，管理员工跟种庄稼一个样子。
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